Принципы работы

Найти общий язык и разделить ответственность

Для создания успешного продукта необходимо эффективно взаимодействовать с командой, четко определять роли и зоны ответственности каждого участника процесса.

Ошибаться можно, бездействовать нельзя

Ошибка — это естественная часть процесса обучения и роста. В зоне своих интересов предпочитаю действовать и пробовать, даже если существует риск ошибки. Жду того же от коллег и партнёров. Бездействие же парализует всё вокруг, негативно сказывается на команде, и недопустимо без весомых причин.

Честность в работе

Несколько вопросов легко помогают опытному человеку определить ваш уровень компетентности и вовлечённости. Зная это никогда не трачу своё и чужое время, и очень не люблю когда кто-то делает это рядом или по отношению ко мне.

Простота и минимализм в процессе

Сторонник минимализма в разработке: минимизировать сложность там, где это возможно. Использую инструменты и подходы, которые помогают уменьшить технический долг.

Делать максимум возможного в рамках доступных ресурсов

Ресурсы всегда ограничены, будь то время, люди или бюджет. К этому нужно подходить с пониманием и действовать так, чтобы команда могла сделать максимум в заданных условиях. Это значит быть готовым адаптировать процессы и менять подход, когда необходимо, но всегда с максимальным качеством и ответственностью за результат.

Системный подход

Я уже говорил тебе, что такое безумие? Безумие - это точное повторение одного и того же действия, раз за разом, в надежде на изменение. С безумцами лучше не работать, а вот люди, преобразующие свой опыт в понятную стабильную систему - на вес золота.

Обратная связь — путь к совершенству

Обратная связь — один из важнейших инструментов роста. Всегда открыт к конструктивной критике и стараюсь по требованию давать такую же коллегам. Важно обсуждать ошибки и успехи, чтобы учиться друг у друга и двигаться вперед.

Скоро...